Kadra menedżerska – różne szczeble w strukturze organizacyjnej, m.in.

• Dyrektorzy i Kierownicy Działów
• Właściciele i Kierownicy punktów sprzedaży
• Koordynatorzy sieci handlowych i franczyzowych

• Procesowe podejście do rozwoju – 8 dni warsztatów poprzedzonych pre-workiem oraz post-workami
• Program oparty o dobre praktyki zdobyte podczas wieloletniego doświadczenia trenerów -praktyków oraz sprawdzone metody światowych autorytetów zarządzania
• Praca w oparciu o praktyczne case study oraz autorskie ćwiczenia i metodologie
• Warsztatowa forma prowadzenia zajęć
• Możliwość pogłębiania wiedzy oraz jej transfer do praktyki zawodowej dzięki zadaniom wdrożeniowym
• Utrwalanie wiedzy w czasie – cykl działań wzmacniających po zakończeniu warsztatów
• Praktyczne wskazówki pomagające budować zwycięskie zespoły i uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku – skrzynka narzędziowa
• Możliwość rozwoju indywidualnego w formie bezpośrednich spotkań coachingowych
• Dyplom ukończenia Akademii Lidera po zdanym egzaminie

• Otrzymają profesjonalną wiedzę oraz kluczowe umiejętności, pozwalające skutecznie i efektywnie zarządzać zespołami sprzedażowymi
• Zwiększą swoją świadomość, że można oraz należy wyjść ze strefy komfortu i pozyskać nowe umiejętności oraz wiedzę pozwalające efektywniej i skuteczniej prowadzić zwycięskie zespoły sprzedażowe
• Zbudują w sobie motywację do wytężonej pracy własnej i rozwoju własnych kwalifikacji w obszarze zarządzania, przywództwa i budowania autorytetu
• Poznają model i narzędzia zarządzania zmianą ułatwiających budowanie zmotywowanych zespołów potrafiących budować przewagę konkurencyjną na rynku