WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

MODUŁ 1: Paleta możliwości

• zagospodarowanie i operowanie 6 kanałami nadawczymi – zmysły odbiorcy
• 4 FILARY przekonującej prezentacji
• łączniki w tekście – opowieść poprzez key messeges i pytania
• kreatywne i atrakcyjne, intrygujące dobre początki, puenty
• emocjonalne EKG prezentacji
• 4 fundamenty dramaturgii prezentacji
• 7 prostych kroków do fabuły nawet o „twardych tematach”

MODUŁ 2: Balans między uczciwością a kompetencją.

• postawa i ruch sceniczny
• natura i wymowa gestykulacji – zasady biznesowej gestykulacji
• przestrzeń sceniczna, ruch prowadzącego a emocje wystąpienia
• „gra sceniczna” – zasady
• kontaktu wzrokowego, wydźwięk ciszy

MODUŁ 3: Głos

• stawką jest nasza wiarygodność…
• głosowa elegancja – czystość dykcyjna i artykulacja, prozodia czyli intonacja, akcentowanie, tempo i rytm
• „flip i flap – czyli jak budować spójny duet z (ewentualnie wykorzystywaną) prezentacją w postaci slajdów.
• osobowość prezentera i „osobowość” slajdu
• improwizacja słowna:
  – aaaa!!!! co powiedzieć abc improwizacji o słowie
  – opowieści, opowiastki, fakty
  – zadanie pt; „Uwierz mi” lub „Przekonaj mnie” lub „Zainspiruj mnie” lub „Wywołaj moją ciekawość”

MODUŁ 4: Reguły w wystąpieniach na forum.

• świadoma autoprezentacja, a manipulacja wiarygodnością, zagrożenia związane z przekazywaniem fałszywych
  komunikatów
• kim jesteśmy dla klienta, kontrahenta, współpracowników i co to oznacza dla mnie jako reprezentującego firmę
• zadanie finałowe – wykonanie prezentacji z feedbackiem

Szkolenie prowadzi: Katarzyna Wolska

Dawniej dziennikarka radiowa (RMF FM), a także Dyrektor zarządzający firm zajmujących się produkcją filmową. Dyrektor ds. rozwoju krakowskiej firmy doradczo-szkoleniowej i Sales Manager w branży informatycznej. W SKiTZ MATRIK, prowadziła od 2006 roku zajęcia w ramach Szkoły Trenerów.. Współautorka dwóch części książki „Vademecum trenera” współpracowała jako dziennikarz z miesięcznikiem „Benefit” oraz „Personel Zarządzanie”. Specjalizuje się w indywidualnych zajęciach z przedstawicielami najwyższej kadry zarządzającej rozwijając ich kompetencje menadżerskie oraz doskonaląc efektywność osobistą, współtworzy projekty strategiczne, pomaga rozwijać style zarządcze oparte na różnorodności i potencjale człowieka. W ramach prowadzonych projektów doskonali kadry działów HR, szkoleń i rozwoju, pomaga przeprowadzać miedzy – zespołowe zmiany strategiczne, wspiera w okresie zmian, transformacji i trudnych sytuacji.

Dodatkowo eksperckim i zarówno hobbystycznym jej tematem jest od ponad 20 lat profesjonalna prezentacja i praca głosem. Buduje wystąpienia publiczne swoich Klientów w Polsce i za granicą, korzystając również z własnych doświadczeń z pracy jako konferansjer.